04 грудня
Як уникнути податків при купівлі землі у фізособи
Продаж земельної ділянки фізичною особою юридичній – операція, яка потребує ретельного планування з точки зору оподаткування. Від кількості проданих об'єктів протягом року, терміну перебування у власності та площі ділянки залежить, чи доведеться сплачувати ПДФО та військовий збір. У цьому матеріалі розберемо всі нюанси, які допоможуть уникнути неприємних сюрпризів при укладенні договору купівлі-продажу

ЄСВ є – стажу немає: як працює система ДПС та ПФУ і що робити ФОПу
У ФОПів часто виникає ситуація: ЄСВ сплачений, а страховий стаж у довідці – відсутній. Це не помилка Пенсійного фонду, а особливість взаємодії між ДПС і ПФУ та порядку зарахування внесків. Щоб стаж коректно відобразився, важливо знати, як працює система та які дії необхідно виконати у разі термінової потреби

Держбюджет-2026 прийнято! Нові розміри зарплатних показників
З 1 січня 2026 року в Україні змінюються ключові фінансові показники, які безпосередньо вплинуть на роботу кожного бухгалтера. Мінімальна зарплата, прожитковий мінімум, ЄСВ, податкова соціальна пільга – всі ці цифри потребують уваги вже зараз. Наводимо детальний розбір усіх важливих показників

Пільга не автоматична: власникам кількох ділянок потрібно подати документи
Право на пільгу із земельного податку виникає автоматично лише за наявності підтверджених даних у контролюючих органів. Якщо фізична особа має кілька ділянок одного виду використання в межах граничних норм, вона все одно повинна звернутися до податкової, щоб звірити інформацію та підтвердити своє право на пільгу

Прогул по-новому: законопроєкт закріплює позицію Верховного Суду про поважні причини відсутності
Суди вже давно наголошують: сам факт відсутності працівника не є автоматичною підставою для звільнення за прогул – вирішальним є наявність чи відсутність вини. Верховний Суд сформував широкий перелік поважних причин, які роблять відсутність на роботі об’єктивно неминучою. Тепер ці положення пропонують закріпити й у законі, щоб роботодавці діяли за чіткими правилами, а працівники були краще захищені від необґрунтованих звільнень

Новий порядок контролю експорту: Мінекономіки щомісяця звірятиме дані агровиробників
Уряд запровадив новий механізм контролю за експортом сої та ріпаку, щоб гарантувати чесне застосування пільги на експортне мито та підтримати добросовісних агровиробників. Щомісячний моніторинг дозволить виявляти невідповідності між задекларованими та фактично вирощеними обсягами, а зловживання з боку недобросовісних експортерів буде блоковано через анулювання експертних висновків

Чи потрібен РРО/ПРРО ФОПу – 1 групи у 2026 році
З 1 січня 2026 року всі підприємці, зокрема ФОПи 1 групи, повинні будуть використовувати термінали для безготівкових розрахунків. Це викликало питання: чи потрібно буде також впроваджувати РРО? Розглянемо це питання детальніше

Звіт про економічні показники за формою №1-ПЕ (місячна): інструкція
З’ясуємо кому, в які строки та спосіб звітувати за формою №1-ПЕ (місячна). Також підкажемо, як заповнити Звіт про економічні показники короткотермінової статистики промисловості і що буде за його неподання

З 4 грудня роботодавці можуть приймати на роботу військовозобов’язаних із порушеннями ВО
З 4 грудня 2025 року діятиме оновлена норма Закону №2136. Підприємства, установи і організації у сфері ОПК матимуть право на період проходження строку випробування під час прийняття на роботу укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками із порушеннями ВО

Покроковий алгоритм прийняття на роботу неповнолітнього
Оформлення неповнолітнього працівника потребує особливої уваги роботодавця, адже законодавство передбачає підвищені вимоги та додаткові гарантії для осіб віком до 18 років. Перед прийняттям на роботу слід забезпечити належну перевірку документів, медичний огляд і коректне оформлення всіх кадрових процедур. Лише після виконання всіх обов’язкових кроків неповнолітній може бути допущений до роботи на законних підставах

Бронювання працівників і нові умови трудових договорів підприємств ОПК: вже з 4 грудня
З 04 грудня 2025 року діятиме оновлена норма Закону №2136. Підприємства, установи і організації у сфері ОПК матимуть право на період проходження строку випробування під час прийняття на роботу укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками із порушеннями ВО










